Lohngestaltung

Lohn- und Gehaltskonzepte /
Lohnkostenmanagement

Zuschuss statt Lohnerhöhung. Durch einfach zu gestaltende Anpassung des Gehaltes, ist es nicht immer nötig, die üblichen Steuer- und Sozialabgaben zu zahlen. Denn das Steuerrecht gibt weitreichende Möglichkeiten Ihren Arbeitnehmer Brutto = Netto zu entlohnen. Durch unsere langjährige Erfahrung und die des Steuerberaternetzwerkes in Gesetzen sowie deren Umsetzung, können Sie sich auch in dieser Angelegenheit auf uns verlassen.

Beispiele

  • Warengutschein

  • Erholungsbeihilfe

  • Mobile Werbung

  • Betriebliche Altersversorgung u.s.w.

Kundenstimme:

"Im Bereich Nettolohnoptimierung, bei Prämien, bzw. Lohnerhöhungen ist viel möglich, wenn man die bestehenden Regelungen richtig nutzt und umsetzt.
Für die Mitarbeiter bietet sich die Möglichkeit, die eigene Kaufkraft zu erhöhen. Das Team von K3 hat uns die richtigen Anreize und Impulse gegeben, um uns mit dem Thema zu beschäftigen."

Dipl. -Kfm. Brian Gebers, Prokurist, Bereichsleiter Organisation I Finanzen, Wöhler Technik GmbH

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Hier einige Fallbeispiele, wie Sie schon allein mit einem Sachbezug / Warengutschein Mitarbeiter durch steuerfreie Extras anerkennen und an Ihr Unternehmen binden.

Case Study Staatsanzeiger Baden-Württemberg:

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Cas Study Pflegewohnzentrum Kaulsdorf Nord GmbH:

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Cas Study Kienzler Stadtmobiliar GmbH:

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Wie Sie gute Mitarbeiter halten und motivieren können und mehr Liquidität im Unternehmen schaffen, zum Beispiel bei:

• Weihnachtsgeld

• Urlaubsgeld

• Bonifikationen

• Einstellung neuer Mitarbeiter

• anstehende Lohnerhöhungen

• aufgelaufenen Überstunden

• Geschäftsführergehältern

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Was Sie sonst noch als Unternehmer davon haben, können Sie auch hier lesen.

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